日本人の海外出稼ぎのメリット＆リスクと将来に活かすスキルと最適な出稼ぎ先の選び方を解説

多くの若い世代の若者が一度は考えるテーマとして海外の出稼ぎ労働ですが、日本人の出稼ぎには多くのメリットとリスクが存在します。

メリットとして将来に活かせるスキル(語学力を含め)が挙げられます。

リスク面も一緒に考えてく事で最適な出稼ぎ先を選ぶことができます。

多角的な側面からリスクを見ていくことで、いざ頼りの居ない海外でサバイバル生活というリスクの高い現実を避けるために、徹底的に調べて記事にしました。

私も含めて、20代～40歳、50歳までの働く世代の自分の貴重な労働時間をどこで使うのが一番のパフォーマンスが高いのかを一緒に考えていきましょう。

以下の記事で、将来に活かせるスキルと出稼ぎに注意するリスクについて詳しく説明していきます。

日本人の出稼ぎが注目される理由と日本の将来性

日本の実質賃金は過去30年間でほとんど増加しておらず、OECD加盟国の中でも低い水準にあります。

特に、若者の間では賃金の上昇が見られず、経済的な不安が広がっています。

このため、海外での高い賃金を求める動きが強まっています。

近年の円安の影響もあり、海外で得た収入を日本円に換算した際により多くの金額を得られるという理由も経済的な魅力を高めています。

日本の政治的な問題と労働環境の問題

少子高齢化や経済の先行きに対する不安から、日本の労働者は日本に留まることに疑問を持ち、海外での生活を選択肢に選ぶ傾向があります。

「日本の未来が見えない」と感じる人々が増えており、より良い生活を求めて海外移住を考えるようになっています。

日本の労働賃金の現状

外国の労働賃金の状況

日本の賃金が国際的に低いことは国際的にみて賃金の格差に大きな影響がある事は日本の労働者の流出や海外移住を促進する要因になっています。

特に、賃金の高い国に移住することは生活水準の向上を求める若者にとって重要な選択肢になっています。

出稼ぎに対する関心が高まる要因

日本国内の賃金が低迷している中で海外のより高い賃金を得られる可能性がとても大きな魅力です。
特にオーストラリアやカナダなどでは、同じ仕事をしても日本の倍以上の賃金を得ることができる場合があります。

日本の最低労働賃金(平均値)

• 全国加重平均: 1,055円（2024年10月～）

最低賃金の推移として2023年は1,004円から50円引き上げ1,055年に上がっています

世界の地域によってとその時々の為替によって賃金が変動しますが大まかな目安として設定されています。

これに、自分の働ける分野と日本で培ってきたこれまでのスキルによって労働賃金は大きくプラスされる面とその国の需要で変動します。

自分が行きたい国と労働市場と労働賃金と生活の物価は調べておきたいところです。

働いたことのない若い大学生や20代の方はワーキング・ホリデーを利用し検討しましょう。

日本人の出稼ぎとは？基本情報とそのメリット・デメリットと将来設計

出稼ぎの定義として、経済的な理由やキャリアアップを目的として日本人が海外で働く事を指します。

出稼ぎ労働として人気の国を以下が挙げられます。

出稼ぎ先の選択肢

これらの国はワーキングホリデー制度(18歳～30歳)を利用する事で、就労ビザの取得出来やすく、海外で働く選択が容易です。

30歳以上の人は、目的国を選び、今ではオンラインで就労ビザ申請が出来ますので一度調べてみましょう。

出稼ぎ労働のメリット

出稼ぎ労働で上げられるメリット面について解説していきたいと思います。

収入アップの可能性

• 日本に比べ海外の労働賃金は約２倍ほどで、同じ労働をしても大きな収入差が生じます。
• これに、円安の影響も加わりより多くの収入を得られることがあります。

生活費の負担軽減

• 物価が低い国で生活することができる場合、生活費を抑えることが可能です。
• オーストラリアやニュージーランドなどでは、生活環境が整っており、働きながら快適な生活を送ることができます。

また、異文化に触れ現地の語学力を身に付け国際的な感覚を養うことで将来的に国際的なビジネス環境での活躍につながります。

出稼ぎ労働のデメリット

次に出稼ぎ労働のデメリットについてですが、メリットが多い分のデメリットも存在します。

許容できるか、耐えれるストレスかどうかについても考えていきましょう。

新しい環境への適応

• 新しい場所での生活はとても魅力的ですが、日本での生活を支えてくれた人との距離感や慣れない生活に強いストレスと孤独感を感じます。

現地での文化の違いと言葉の壁

• 現地の言語が話せない場合、仕事や日常生活でのコミュニケーションが難しくなります。異なる文化や習慣に適応することは、出稼ぎ労働者にとって大きな挑戦です。日本の常識が通用しない場面が多く、特にビジネスの場面では、文化的な違いから誤解やトラブルが生じることがあります

日本人出稼ぎ労働者の成功事例とその将来性

日本人の出稼ぎ労働者は、海外での成功事例を通じて多くのスキルを獲得し将来的なキャリアにおいても大きな影響を与えています。

以下に、成功した日本人出稼ぎ労働者の実例と成功の要因、そして得られたスキルの活用法について詳しく説明します。

成功した日本人出稼ぎ労働者の実例紹介

日本のスキルと出稼ぎの成功事例と働き方について詳しくみていきましょう。

美容師の成功

• シンガポールや香港、アメリカで活躍する日本人美容師の中には、現地の顧客に日本の高い技術力とサービス品質を提供し、収入を2倍、3倍に増やす成功を収めた事例があります。彼らは、日本の美容技術を活かしつつ、現地のトレンドにも対応することで、顧客の支持を得ています。

寿司職人の活躍

• 日本の伝統的な職業である寿司職人も、海外で成功を収めています。例えば、アメリカやオーストラリアの高級レストランで働く寿司職人は、日本の食文化を広めるとともに、現地の食材を活用した新しいスタイルの寿司を提供し、人気を博しています。

ペットトリマーの国際的な活躍

• ペットトリマーとして海外で働く日本人も増えており、特にオーストラリアでは日本のトリミング技術が評価されています。彼らは、現地のペットオーナーに対して高品質なサービスを提供し、安定した収入を得ています。

成功の要因と得られたスキルの活用法

成功事例を元に海外の需要と、どのような能力が必要なのかと詳しくみていきましょう。

日本の技術とサービスの強み

• 成功した出稼ぎ労働者は、日本の高い技術力やサービス品質を強みとして活かしています。特に、美容や飲食業界では、日本の職人技が高く評価されており、現地市場での競争力を高める要因となっています。

現地の文化やニーズへの適応

• 成功するためには、現地の文化やニーズを理解し、それに応じたサービスを提供することが重要です。例えば、寿司職人は現地の食材を取り入れたメニューを考案することで、顧客の興味を引きつけています。

ネットワークの構築

• 現地での人脈を築くことも成功の鍵です。出稼ぎ労働者は、現地の人々との交流を深め、信頼関係を築くことで、仕事の機会を広げています。

まとめ

日本人が培ってきたスキルと技術は海外の出稼ぎ労働で高い価値があると評価されているケースが多いです。

日本人の仕事に対する勤勉さや丁寧さは多くの国で需要があります。

自分のスキルと得意と海外のマーケット市場がマッチすれば、将来的なキャリアとして大きなアドバンテージとなるでしょう。

日本ではの30年間変わらない低賃金と低迷した政治経済、日本の上がっている物価から将来を憂い海外を視野に入れる日本人も少なくありません。

現地国のニーズに応じた適応力を持つことで成功を収める事が出来ます。

また、海外出稼ぎを調べる際は日本人コミュニティや日本国領事館などのいざという時に頼れるサービスも視野に入れることを推奨します。